Organisationsentwicklung lohnt sich! Ohne entsprechende Steuerstellen in Unternehmen funktioniert eine gezielte Weiterentwicklung der Organisation nicht. Strukturierung und Veränderung sind die Hauptaufgaben und entsprechend wertig. Oft wird dies aber nicht von allen im Unternehmen so gesehen. Der Stellenwert von Prozessmanagement und Organisationsentwicklung im Unternehmen hat einen (nicht unerwartet) wichtigen Einfluss auf das Gehalt und wird in diesem Teil der Artikelserie „Prozessmanager Gehalt“ näher betrachtet.
- Prozessmanager Gehalt – „Prozessarbeit lohnt sich!“: Die persönlichen Aspekte wie Lebenslauf, Aufgabengebiet und Arbeitsort stehen im Vordergrund.
- Prozessmanager Gehalt – „Organisationsentwicklung lohnt sich!“: Die Bedeutung von Prozessmanagement und Organisationsentwicklung im Unternehmen und die Branche entscheidet maßgeblich über die Verdienstmöglichkeiten.
Hinweise: Nehmen sie an unsere aktuellen Gehaltsstudie >Gehalt und Karriere 2019< teil. Die Beantwortung der Fragen dauert ca. 2 Minuten. Vielen Dank!
Prozessmanager Gehalt – Organisationsentwicklung lohnt sich!
In unserer Umfrage haben wir den Teilnehmern folgende Fragen zum Unternehmen gestellt und um eine bessere Vergleichbarkeit sicher zu stellen, haben wir mögliche Antworten vorgegeben:
- Unternehmensgröße: Wie viele Mitarbeiter beschäftigt das Unternehmen in Deutschland?
- weniger als 50 Mitarbeiter
- zwischen 50 und 250 Mitarbeiter
- zwischen 250 und 1000 Mitarbeiter
- mehr als 1000 Mitarbeiter
- Organisationseinheit: Wie ist das Aufgabengebiet Prozessmanagement und Organisationsentwicklung im Unternehmen organisatorisch verankert?
- Gruppe
- Abteilung
- Stabstelle
- Querschnittsfunktion (personenbezogene Tätigkeit neben den Kernaufgaben)
- Anzahl Prozessmanager: Wie viele Mitarbeiter sind Prozessmanager und Organisationsentwickler?
- Stellenwert: Hat Prozessmanagement im Unternehmen einen hohen Stellenwert?
- Werteskala 0-100
- Branche: In welcher Branche ist Ihr Arbeitgeber oder sind Sie mit Ihrer freiberuflichen Tätigkeit hauptsächlich aktiv?
Bei Versicherungen und Banken verdienen Prozessmanager und Organisationsentwickler mehr!
Mit einem durchschnittlichen Gehalt von 73.250€ bzw. 72.500€ verdienen die Prozessmanager bei Versicherungen und Banken sogar mehr als ihre Kollegen im Consulting. Mit einem Durchschnittsgehalt i.H.v. 67.800€ bieten Unternehmensberatungen aber dennoch ein überdurchschnittlich gutes Einkommen für Prozessexperten und Organisationsgestalter.
Je größer das Unternehmen desto höher das Gehalt!
Eine Erkenntnis, die wenig überrascht. Wie auch in vielen anderen Berufen spielt die Unternehmensgröße eine entscheidende Rolle bei der Höhe des Gehalts.
Prozessmanagement und Organisationsentwicklung sind wichtig und wertig?
Das Ergebnis unserer Umfrage hat uns an dieser Stelle selbst überrascht. Offensichtlich arbeiten viele Prozessmanager und Organisationsentwickler in einem beruflichen Umfeld, das ihre Leistung tendenziell als eher unwichtig für das Unternehmen einordnet. Wir sehen das natürlich anders und es gibt auch einige positive Beispiele und Einschätzungen zum Stellenwert im Unternehmen.
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- Campus: E-Learning im Prozessmanagement für Beginner, Advanced und Experts.
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