E-Learning im Prozessmanagement
Im Umfeld von Prozessmanagement und Organisationsentwicklung ist das Thema E-Learning noch nicht sonderlich verbreitet, aber warum eigentlich? Themen, Inhalte und Methoden, die geschult werden sollten gibt es genügend. Es gibt einige Anbieter, die Online-Schulungenanbieten, aber diese kommen meist aus dem englischsprachigen Raum und häufig sind Kurse als E-Learning-Hybride aufgebaut, d.h. die Wissensvermittlung findet online und offline statt. D.h. der Seminar-Teil findet wie gewohnt vor Ort statt und die werden als Ergänzung, Erweiterung oder Hausaufgabe online bereit gestellt.
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Weiterbildung Prozessmanagement: E-Learning – Übersicht der Anbieter und deutschsprachige Kurse.
- VOREST AG: Prozessmanagement Wissen kompakt – E-Learning Kurs
- VOREST AG: Professionelle Prozessbeschreibungen erfolgreich erstellen – E-Learning Kurs
- LeanAcademy: Tools Für PM
- MID eTraining: Prozessmodellierung in Innovator 14 (Toolhandling)
- Q-Learning: Prozessmanagement mit LEAN und SIX SIGMA
- PFH Professional School of Management, Innovation & Technology GmbH: Organisations- und Prozessmanagement
- PFH Professional School of Management, Innovation & Technology GmbH: Prozess- und Projektmanagement
- Haufe Akademie: Fernkurs Prozessmanagement
- Open Course World: Business Process Management
- Open Course World: Die Business Process Management-Disziplin 1
- On Campus: Business Process Management
bpm-akademie.de – Weiterbildung und Seminare rund um Prozessmanagement und Organisationsentwicklung.
Die BPM&O Akademie GmbH bietet auf der Wissensplattform bpm-akadmie.de diverse Online- und vor-Ort-Schulungen an: https://bpm-akademie.de/
- Prozessmanagement Grundlagen
- Operative Prozessziele ableiten
- Soll-Prozesse entwickeln
- Prozessausführung planen
- Prozesse einführen
- Prozesse ausführen
- Prozesse messen
- Prozesse analysieren
Udemy.com – Kommerziell betriebene Lernplattform.
Die Udemy Inc. bietet über 100.000 Schulungen und Inhalte an und zu den folgenden BPM Schlagworten finden Sie Kurse und Lernmaterial.
- Geschäftsprozessmanagement Grundlagen
- Prozessmodellierung mit BPMN 20 vom Einsteiger zum Experten
- Process mapping Process Flowcharts
- Process Modeling
- Intro to BPM
- Advanced Process Flowcharts
- BPMN 2.0 Master Guide Learn Modeling Process from Scratch
- Process Capability Analysis
- BPMN for Business Analysts
- Business Process mapping for beginners
- Visual Modeling Master Classs
- Introduction to Process control and instrumentation
- Salesforce lightning Process Builder
- Beginner Complete Basics of SAP Process orchestration
- Organisation Guide Ordnung online Business
- Business Process Management BPM Practice Exams
- Business Improvement Profits with lean Techniques
- The Ultimate BPM and BPMN 2.0 Course
- Business Analysis and Process modeling
- Process mapping porcess modelling Business efficient lean
- Business Process diagrams and BPMN 2.0
- Process validation 101 for Quality Managers Risk experts
- IBM Blueworks live bpm
- Oracle BPM 12c for beginners step by step
- Process Modelling with BPMN 2.0 and Visio 2016
- Business Process diagrams and BPMN 2.0
- Microsoft Visio 2016 Tutorials design processes like a pro
- Process leader framework
E-Learning zum Thema Business Process Management – Übersicht der Anbieter von englischsprachigen Kursen.
- FUTURE LEARN: Business Fundamentals: Project Management
- FUTURE LEARN Business Process Management: An Introduction to Process Thinking
- Alison: Business Process Management
- Coursera: Business Process Management in healthcare organizations
- Watermark Learning: Business Process Management Foundations
- Watermark Learning: Business Process Modeling
- Watermark Learning: Business Process Improvement
- Villanova University: Essentials of Business Process Management
- Villanova University: Advances Process strategy 6 Practices
- Villanova University: Mastering Process Methodology and Solutions
- Australian Online Courses: Certificate of Business Process Management
- Educatio: Prozessmanagement im Krankenhaus
- Educatio: Process Mining in Healthcare
Was ist E-Learning?
Kurz gesagt, E-Learning bedeutet schlicht und einfach das Lernen mit digitalen Medien. Das geht von Computer bis Smartphone, von Podcast bis Video, von gleichzeitig (Webinar oder Online Konferenzen) über zeitversetzt.
E-Learning und Online-Schulungen sind nicht neu und es gibt sie schon seit einiger Zeit. Die Entwicklung von E-Learning lässt sich in 4 Wellen (vgl. Auflistung am Ende des Beitrags) unterteilen, die alle für einen Schub hinsichtlich Form und Inhalt gesorgt haben.
Entwicklung des E-Learnings
1. Welle: In der Mitte der 90er Jahre begann das Thema E-Learning langsam, vor allem in Unternehmen, Gestalt anzunehmen in Form von CBT (Computer-Based-Training) (vgl. Dittler (2017, S. 1)). In den Anfängen (Mitte 60er) wurde mit einem Diaprojektor gearbeitet, welcher durch ein Audiogerät unterstützt wurde. In den 1980er Jahren änderte sich die Entwicklung sehr schnell, durch die Einführung der Personal Computer (PCs), welche den großen Vorteil hatten, dass der Lerncomputer nicht extra gebaut werden musste. Die Entwicklung von den Videorekordern zu den Laser Disks und dann zu den CDs ermöglichte einen weiteren Performance Sprung (vgl. Dittler (2017, S. 12–15)).
Welche Branchen waren Vorreiter? Für die Finanz- und auch für die Medien- und IT-Branche hat sich das Angebots des E-Learnings bereits früh angeboten, durch dezentrale Strukturen und hohe Verfügbarkeiten von PCs. Bei der Lebensmittelindustrie hingegen ist es bis heute sogar noch teilweise nicht flächendeckend im Einsatz, da die Verfügbarkeit der Computer sehr gering in dieser Branche ist (vgl. Dittler (2017, S. 25)).
2. Welle: Ein großer Fortschritt, welcher die zweite große Welle im E-Learning angestoßen hat, war auch das Abkoppeln der Hardware in Form von CDs und Disketten. Es konnte einfach ein Link versendet werden, welcher einen dann zu dem WBT leitet. Des Weiteren konnten Inhalte und Module gezielt verteilt werden, was einen weiteren großen Vorteil bat bzw. heute noch bietet (vgl. Dittler (2017, S. 23)).
3. Welle: Die dritte Welle im E-Learning war von 2005 bis 2012 und wurde eingeleitet durch das Etablieren der Blogs, Wikis in Podcasts (Dittler (2017, S. 31)).
4. Welle: Wenn man von der vierten Welle des E-Learnings spricht, handelt es sich meistens um den technologischen Fortschritt von Mobile Devices, IoT und den sozialen Medien (vgl. Dittler (2017, S. 43)). Das bedeutet, dass wir uns momentan in Mitten der vierten Welle befinden und das kann man auch an den stetig steigenden Zahlen der E-Learning Anwendungen erkennen.