„Wenn man am Titel nicht erkennen kann was die Person wirklich tut, dann tut sie vermutlich Garnichts.“ – Unbekannt
Die zwei größten Probleme auf der Suche nach dem passenden Job im Prozess-Umfeld sind zum einen die aktuell dominanten Stellenportale, die als Generalisten nicht spezialisiert sind und zum andern das meist fehlende Verständnis der HR-Abteilungen was Prozessmanagement und Organisationsentwicklung inhaltlich bedeutet.
Stepstone, Monster und Co. bieten lange Listen durchaus interessanter Jobs, aber jedes Inserat muss einzeln auf inhaltliche Relevanz, Aktualität und Mehrfach-Veröffentlichung geprüft werden. Mit den Job Radar Blitzlichtern bringt DER PROZESSMANAGER Licht ins Dunkel und bieten Ihnen sowohl den Überblick als auch die Details zum Jobmarkt.
Welche offenen Stellen gibt es aktuell?
Job-Inserate auf DER PROZESSMANAGER: Im Dezember wurden keine neuen Vakanzen in unseren Stellenmarkt aufgenommen. Entsprechend kommentieren und highlighten wir an dieser Stelle aktuell keinen Job.
Neue Job-Inserate im Dezember (Schlagworte: Prozessmanager, Lean Manager)
Ihr Job-Inserat ist nicht dabei? – Bitte kontaktieren Sie uns. Wir prüfen Ihre Vakanz zeitnah. Nutzen Sie jetzt einen der Wege uns zu kontaktieren!
Unsere HR-Partner unterstützen Sie gerne bei der Veröffentlichung auf der-prozessmanager.de
- GoHiring GmbH
- KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH
- Softgarden e-recruiting GmbH
- Raven51 AG
Welche Experten und Spezialisten sind gefragt?
Job-Angeboten im Umfeld Prozessmanagement und Organisationsentwicklung werden seit 2015 immer häufiger ausgeschrieben und vor allem Prozessberater sind gefragt. Die künftigen Anforderungen aus IT und Digitalisierung spiegeln sich in den Stellenausschreibungen bisher nicht wieder. Als Indikator zur Trendverfolgung wurden und werden Daten von monster.de erfasst und ausgewertet.
Welche Trends sind erkennbar?
Anhand relevanter Schlagworte lässt sich ein Wandel vom klassischen Prozessmanagement hin zu datenbasiertem Prozessmanagement feststellen. Exemplarisch zeigt sich diese Entwicklung durch die Verschiebung der Suchmuster bei google (Region: Deutschland). Suchbegriffe aus IT und Digitalisierung rücken immer stärker in den Vordergrund.
Was verdient ein Prozessmanager? Wie hoch ist das Gehalt der Unternehmensberater im Prozessmanagement Umfeld?
Eine Näherung lässt sich mittels des Gehalt-Vergleichsportals glassdoor.de ableiten. Das Jahresgehalt für Berater aller Fachrichtungen und Karrierestufen, d.h. unabhängig von der strategischen oder operativen Ausrichtung des Aufgabenspektrums und Kompetenzen, wird dort im Bundesdurchschnitt mit 56.527 € angegeben.
Die Gehaltsstudie „Prozessmanager – Gehalt“:
Um zukünftig eine spezifischere Übersicht der nationalen und regionalen Gehaltsstrukturen darstellen zu können, bitten wir Sie die online-basierte Gehaltsstudie „Der Prozessmanager – Gehalt“ durch Ihre Teilnahme zu unterstützen und zur Beantwortung der Fragen benötigten Sie ca. 2 min.
Das Ergebnis wird Ende des Jahres in unserem Newsletter und als Beitrag auf unseren Sozialen Kanälen veröffentlicht.
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